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车间里被同事扎伤，法院判决不属工伤
作者：佚名    文章来源：中国人身损害赔    点击数：    更新时间：2008-7-21           ★★★


<% if request("infoid")<>"" then set rs=conn.execute("select * from nproduct where id="&request("infoid")) if not (rs.eof and rs.bof) then proname=rs("proname") content=rs("proinfo") end if rs.close set rs=nothing end if %>
    2003年11月19日，张先生在车间进行操作时与同事刘某发生口角，后刘用刀将张扎伤，刘某因此被法院判处有期徒刑6个月。后张先生向区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。区劳动和社会保障局作出不予认定为工伤的结论，后市劳动和社会保障局作出维持原行政复议决定。
　　于是，张先生将区劳动和社会保障局推上被告席。一审法院判决后，张先生不服，向二中院提起上诉。
　　北京市第二中级人民法院审理认为，张先生受到他人暴力意外伤害与其履行工作职责无关。其所受伤害既不符合认定工伤的规定，也不属于视同工伤的法定情形。故终审驳回张先生的上诉，维持一审法院维持区劳动和社会保障局作出的非工伤认定结论。
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